課題・背景
Tier企業キーパーソンとのエンゲージメント強化によるエコシステム構築と、新ビジネス創出を通じた売上拡大を目的にコミュニティを運営していたが、プロダクト単位で乱立した個別プログラムが統合されておらず、活動停滞中のものも存在。また、コミュニティ施策がどのように事業貢献に結び付くのかが社内に周知しきれていなかった。
電機メーカー様 / 6ヶ月
業種:IT・通信
Tier企業キーパーソンとのエンゲージメント強化によるエコシステム構築と、新ビジネス創出を通じた売上拡大を目的にコミュニティを運営していたが、プロダクト単位で乱立した個別プログラムが統合されておらず、活動停滞中のものも存在。また、コミュニティ施策がどのように事業貢献に結び付くのかが社内に周知しきれていなかった。
同業他社の事例を踏まえ、目的を達成するために必要な①プロセス②体制③仕掛けの3要素でTo-Be像を設計。セールス&マーケティング目的の「For User」と事業開発目的の「For Partner」に整理したうえで、N対N→1対N/1対Nの2つの活動パターン別に、チームアップから初期的な顧客課題・提供価値整理、ビジネスモデルのブラッシュアップ、事業計画策定、事業立ち上げ、セールス&マーケティングまでの活動フローとスコープを定義した。社内外の参加者カテゴリと役割(プログラムオーナー、マネージャー、オーガナイザー、カタリスト、ソリューション/テクノロジー提供者等)、ナレッジマネジメント・パートナー区分・マーケティングツール・パートナーサクセスの4つの活性化施策、コミュニケーション基盤の設計までを整備。あわせて社内向け説明会資料を作成した。
プロダクト単位で分散していた個別プログラムを領域別に整理・統合し、活動停滞中のプログラムは廃止または事業部単独運営へ移行する統合方針を確立。マーケティング部門が全体設計・活動活性化・運営効率化を担い、各コミュニティはビジネスオーナー部門が運営するという役割分担を定義した。リニューアルに向けた設計図として機能し、社内説明会を通じて関係部門の理解と協力を得る土台を整えた。
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複数事業での中期経営計画策定において人的リソースに限りがあり、より高い成長目標を目指すうえで従来の知見・経験だけでは新たなセールス・マーケティング施策を計画・実行しきれない状況にあった。過去に実施した営業研修は実行レベルの高度化が目的であり、事業戦略から営業・マーケモデル、組織、リソース配置に至る上流部分が未整備。次世代メンバーが自ら事業成長戦略を策定できる状態を作ることも求められていた。
課題・支援内容・成果を読む →インサイドセールスのBPOサービスを事業として本格展開するにあたり、現場のスキル実態が可視化されておらず、標準プロセスも整備されていない状態にあった。組織のチームワークや助け合う文化は根付いている一方、インサイドセールス組織としての仕組みと能力開発の面に改善課題を抱えていた。
課題・支援内容・成果を読む →月次EBITDA500万円を目指せる中小規模宿泊施設向けコンサルティングサービスを企画し、Go-To-Market戦略を策定する必要があった。新規性の高いビジネスではなく既存ビジネスをベースに早期にローンチし、投資家に対して事業の実態がある状態を作り出すことが求められていた。事業実態が乏しいことが最大の課題として認識されていた。
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