課題・背景
前年よりストレッチな売上目標を掲げる一方、目標達成に十分な営業施策・体制が整備されておらず、人員も増やせない状況にあった。事業計画はあるものの具体的な行動計画がなく、営業とは何かを社内で伝承できていない、既存資料が正しいかを検証する手段がない、といった課題を経営が認識していた。
ソフトウェア販売会社様 / 3ヶ月
業種:IT・通信
前年よりストレッチな売上目標を掲げる一方、目標達成に十分な営業施策・体制が整備されておらず、人員も増やせない状況にあった。事業計画はあるものの具体的な行動計画がなく、営業とは何かを社内で伝承できていない、既存資料が正しいかを検証する手段がない、といった課題を経営が認識していた。
弊社独自のフレームワークを用い、事業目標の具体化から顧客セグメンテーション、ターゲット分析、カバレッジモデル、営業プロセスとKPI設計、コミュニケーション設計、機能・役割の定義、コスト試算、実行計画整理までを網羅的に検討。定例ごとにラップアップを設け、クライアント自身が主体的に検討する形式とした。2つの事業を対象に顧客セグメント×チャネル毎の目標を設定し、直接営業と販売店経由それぞれのあるべき営業プロセスを設計。組織体制、インサイドセールス、販売店支援、CRM、Webといった重要イニシアティブについて施策を具体化した。
パイプラインと成約数のみだったKPIを、有効リード数・顧客課題特定数・顧客課題提案数まで分解して設定。営業が担っていた企画・マーケ機能を新設組織へ移管し、営業支援を販売店支援に特化させる組織体制の見直し案を導出した。クライアントからは、手探りだった計画が具体的な数値に沿って立てられるようになった、社内に横展開できるツールが手に入った、明確に数値化されたことで問題が明らかになり自信につながった、との評価を得た。
支援先の名称は匿名化しています。
支援事例一覧へ戻る ←3件の支援事例
複数事業での中期経営計画策定において人的リソースに限りがあり、より高い成長目標を目指すうえで従来の知見・経験だけでは新たなセールス・マーケティング施策を計画・実行しきれない状況にあった。過去に実施した営業研修は実行レベルの高度化が目的であり、事業戦略から営業・マーケモデル、組織、リソース配置に至る上流部分が未整備。次世代メンバーが自ら事業成長戦略を策定できる状態を作ることも求められていた。
課題・支援内容・成果を読む →インサイドセールスのBPOサービスを事業として本格展開するにあたり、現場のスキル実態が可視化されておらず、標準プロセスも整備されていない状態にあった。組織のチームワークや助け合う文化は根付いている一方、インサイドセールス組織としての仕組みと能力開発の面に改善課題を抱えていた。
課題・支援内容・成果を読む →月次EBITDA500万円を目指せる中小規模宿泊施設向けコンサルティングサービスを企画し、Go-To-Market戦略を策定する必要があった。新規性の高いビジネスではなく既存ビジネスをベースに早期にローンチし、投資家に対して事業の実態がある状態を作り出すことが求められていた。事業実態が乏しいことが最大の課題として認識されていた。
課題・支援内容・成果を読む →該当する支援事例がありません。テーマや業種の条件を変更してください。

Contact
事業の課題や新しい構想について、お聞かせください。