課題・背景
従来は重要顧客との関係性に依拠した属人的な提案活動が中心であり、このモデルだけでは事業が縮小均衡に陥るという危機感があった。オファリング型商材で事業成長するための、顧客関係依存型ではない標準化された営業プロセスの構築と運用改善が求められていた。直近では生体認証を活用した入退管理ソリューションの施策開始を控えており、顧客セグメントと訴求ポイントの特定が急務だった。
電機メーカー様 / 6ヶ月
業種:IT・通信
従来は重要顧客との関係性に依拠した属人的な提案活動が中心であり、このモデルだけでは事業が縮小均衡に陥るという危機感があった。オファリング型商材で事業成長するための、顧客関係依存型ではない標準化された営業プロセスの構築と運用改善が求められていた。直近では生体認証を活用した入退管理ソリューションの施策開始を控えており、顧客セグメントと訴求ポイントの特定が急務だった。
対象商材の顧客セグメントと訴求ポイントを特定し、Go-To-Market方法論として体系化。大型イベント前後それぞれについて、実行可能かつ効果的なデジタルマーケティング施策(ホワイトペーパー、イベント、メールマーケティング、資料ダウンロードサイト、ランディングページ)を企画し、施策ごとのWBSと担当を定めて実行を推進した。あわせてデジタルセールスプロセスを、リード創出・リード醸成・案件化・案件獲得の4段階に分解し、各段階の活動内容とデジタルマーケティング/デジタルセールス/フィールドセールスの役割分担、推進部門を定義。プロジェクト全体のモニタリング会議の設計とファシリテーションも担当した。
特定商材で確立したGTM戦略策定の方法論を、他商材・他オファリングへ展開可能な形でナレッジ化し、社内に共有。属人的な売り方から、営業プロセスの各段階がデータとして関係者間で共有され、指標に基づく改善サイクルを回せる状態への移行に向けた設計図を提示した。デジタルマーケティング施策については各施策の公開・実施まで到達した。
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複数事業での中期経営計画策定において人的リソースに限りがあり、より高い成長目標を目指すうえで従来の知見・経験だけでは新たなセールス・マーケティング施策を計画・実行しきれない状況にあった。過去に実施した営業研修は実行レベルの高度化が目的であり、事業戦略から営業・マーケモデル、組織、リソース配置に至る上流部分が未整備。次世代メンバーが自ら事業成長戦略を策定できる状態を作ることも求められていた。
課題・支援内容・成果を読む →インサイドセールスのBPOサービスを事業として本格展開するにあたり、現場のスキル実態が可視化されておらず、標準プロセスも整備されていない状態にあった。組織のチームワークや助け合う文化は根付いている一方、インサイドセールス組織としての仕組みと能力開発の面に改善課題を抱えていた。
課題・支援内容・成果を読む →月次EBITDA500万円を目指せる中小規模宿泊施設向けコンサルティングサービスを企画し、Go-To-Market戦略を策定する必要があった。新規性の高いビジネスではなく既存ビジネスをベースに早期にローンチし、投資家に対して事業の実態がある状態を作り出すことが求められていた。事業実態が乏しいことが最大の課題として認識されていた。
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